مدت زمان مرخصی بانوان باردار افزایش یافت
طبق اعلام جدید سازمان اداری و استخدامی:
مدت مرخصی بانوان باردار برای یک فرزند همان ۹ ماه ولی برای فرزندان دوقلو و بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط پرداخت می شود؛
در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.
همچنین زنان شاغل دارای فرزند دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان می باشند نیز مشمول این قانون هستند.
آنها می‌توانند از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوق‌العاده‌ها استفاده نمایند.
این در حالی است که تا قبل از این مرخصی زایمان برای تمامی مادران ۹ ماه بود.
در این بخشنامه، تفکیک صورت گرفته و برای مادران دارای دوقلو یا بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
افزایش مرخصی زایمان از شش ماه تا ۹ ماه نیز طی سال‌های اخیر بسیار دچار چالش بود؛
اما در نهایت براساس مصوبه هیات وزیران در اردیبهشت‌ماه سال جاری افزایش مرخصی به ۹ ماه مورد تاکید قرار گرفت.
متن بخشنامه:
بخشنامه به تمامی دستگاه های اجرایی مشمول ماده(29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران
در راستای اجرای بند (الف) ماده (17) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب 1400/7/23 مجلس شورای اسلامی و حفظ هماهنگی در دستگاه های اجرایی موارد ذیل جهت اجرا ابلاغ می گردد:
1_ مدت مرخصی زایمان یک قلو و دو قلو و بیشتر برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیر دولتی به ترتیب نه و دوازده ماه تمام، با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط تعیین می شود. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است.
2_ زنان شاغل که در زمان لازم الاجرا شدن قانون مذکور، در مرخصی زایمان دوقلو بیشتر به سر می برد و سن فرزندان آنها کمتر از یکسال می باشد، از مرخصی دوازده ماه با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط بهره مند خواهد شد.
3_ تاریخ اجرای این بخشنامه از زمان لازم الجرا شدن قانون مورد اشاره تعیین می شود.
منبع خبر: hamshahrionline.ir