دامنه وسیع فعالیت مدیریت منابع انسانی
دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی چیست؟ مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات…
بلاگ
اهمیت انضباط و برخوردهای انضباطی
در بسیاری از سازمانها، رفتارهای مخل نظم و انضباط کارکنان، چالشی جدی محسوب می‌شود. غیبت‌های مکرر، تأخیرهای پی…
بخشنامه جدید خرید خدمت سربازی
بسمه تعالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل معاون محترم … مدیر کل…
جامعه پذیری
اهمیت فرایند اجتماعی شدن کارکنان جدید در جامعه پذیری و آمبردینگ برای موفقیت هر سازمان، همسو شدن رفتار…
مأموریت در قانون کار
مأموریت: مأموریت عبارت است از اعزام کارکنان برای انجام فعالیت های کاری خارج از محل کار اصلی. تعریف…
روابط کار
تعاريف روابط كار: _ استراتژی‌هایی برای مديريت روابط سازمان و كاركنانش. (بنت،1997) _سيستمی از مقررات، عمليات…
جبران خدمات کارکنان
چگونگی جبران خدمات هر فردی که به سازمان می‌پیوندد اولین سؤالی که از خود می‌پرسد این است که…
تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ تعریف تجزیه و تحلیل شغل سازمان دارای پست‌هایی شغل‌هایی است که باید افرادی…
ارزیابی عملکرد
آیا تاکنون بسکتبال بازی کرده اید دوچرخه سواری کرده اید و یا در ورزش فردی یا تیمی شرکت…
راهکار و روش حفظ کارکن
– حفظ کارکنان حفظ کارمند موضوعی است که در سازمانها و نشریات مرتبط با کسب و کار بسیار…